招贤纳士

  • 人才理念

    艺慧的每一级管理者都将坚持“以员工为本”的企业精神为每位员工的发展提供空间。艺慧定位于一个学习型企业,鼓励员工追求个人发展,不断超越自我,成为优秀的职业管理者或专业开型人才。


  • 职位空缺


    销售经理:
    任职要求:
    1. 年龄26-45岁,专科以上学历,市场营销,
    2. 熟悉房地产和建筑业者,有模型公司、代理公司、广告公司、公关公司人脉资源或同类公司从业经验者优先考 虑;
    3. 专科以上学历,专业不限,学习能力强,能举一反三,现学现卖;
    4. 性格开朗,形象良好,有较强责任心能够承受工作压力,能独立解决工作中的困难;有良好沟通与协调能力;
    岗位要求
    1. 热爱市场和销售工作,较强的业务拓展能力;企业管理专业优先;
    2.具有较强的市场开拓能力,较强的谈判技巧,敏锐的市场意识、责任心强;
    3.具有敏锐的洞察分析与较好的临场应变能力;
    4. 具有较强的逻辑思维能力及文字表达能力,优秀的计划、执行能力和良好沟通协调能力;
    5.能承受工作压力,善于交际,具有较强的团队合作精神及执行能力;
    6. 能对公司现有营销体系提出建设性意见与方案。

    业务员

    任职要求:
    1. 执行公司效果图、动画、影视广告领域的销售工作;
    2. 为客户提供咨询,制定销售方案,满足客户需求,解决客户问题;
    3. 组织协同公司内部资源,完成项目实施交付;
    4. 建立和维护新、老客户档案,处理和跟进订单;
    5. 完成公司下达的销售任务。
    岗位职责:
    1.进行市场调查,收集有关信息资料,并进行分析,整理工作
    2.持续不断对客户进行接触、跟踪,维护良好的客户关系,进一步挖掘有价值的信息和需求分行业、分地区建立客 户档案并及时更新
    3.负责拓展和维护公司已有的业务渠道,完成公司设定的销售业绩,管理团队的客户关系、销售项目和服务;
    4.拓展公司在当地市场的知名度,开发新的销售渠道、新的客户群体、新的客户关系;
    5.按时进行工作汇报和填写上交各项表格,每周进行工作进展、遇到的问题和解决方案的工 作总结,每月提供书面 汇报
    6.加强内部交流和学习,增强团队合作意识,提高自己的业务素质和工作能力,提高客户满 意度。
    7.参与解决方案、标书和报价的准备。



    模型制作


    任职要求

    1.大专以上学历,美术或建筑相关专业;

    2.有意向在此行业长期发展,模型师要求三维结构把握能力良好,渲染后期要求拥有良好的美术基础;

    3.思维灵活,良好的沟通能力和团队意识;

    4.会使用3DmaxphotoshopAutoCAD等相关制作软件;

    5男、女不限,

    岗位职责

    11-2年以上建筑效果图制作经验,有优秀的作品,艺术素养高。

    2、能熟练阅读建筑图纸,建筑学、环境艺术、美术、相关专业。

    3、熟练Photoshop软件、懂3DMAX者优先。

    4、拥有良好的美术基础,色感好,大胆的创新思维

    5、能准确理解设计图纸和设计师的设计理念,并和设计师有良好沟通能力

    6、能敏锐捕捉并定位项目风格,很好的控制画面的整体效果

    7、具有良好的职业道德和团队精神

    8、有创作精神,恪求完美,突破自我

    9、能够承受工作压力、有良好的团队意识、服务意识




    渲染、后期制作

    任职要求:

    1.大专以上学历,美术及动画相关专业,拥有良好的美术基础;

    2.善于设计创作,思维灵活,了解三维动画和影视后期编辑;

    3、会使用3dsMax,, ,Photoshop等相关制作软件;

    4.有良好的沟通能力和合作精神,爱好CG动画设计,有意向在动画行业长期发展

    5男、女不限,


    岗位职责:

    11-2年以上建筑效果图制作经验,有优秀的作品,艺术素养高。

    2、能熟练阅读建筑图纸,建筑学、环境艺术、美术、相关专业。

    3、熟练Photoshop软件、懂3DMAX者优先。

    4、拥有良好的美术基础,色感好,大胆的创新思维

    5、能准确理解设计图纸和设计师的设计理念,并和设计师有良好沟通能力

    6、能敏锐捕捉并定位项目风格,很好的控制画面的整体效果

    7、具有良好的职业道德和团队精神

    8、有创作精神,恪求完美,突破自我

    9、能够承受工作压力、有良好的团队意识、服务意识


    请注明您申请的职务发送简历及作品至:27320291@QQ.com






  • 职业发展

    艺慧提供各种旨在提升职业技能的培训机会,并鼓励员工自我学习,形成开放的永不自满的学习态度,员工的个人发展以绩效考核为基础,以员工自我意愿的认同为前提,以企业的发展要求为决定因素。
    艺慧的这个平台永远向每位员工开放,同时也希望每位员工能在这个平台上找到自己的位置。